人事主管需要熟练运用办公软件，精通PPT制作，具备优秀的书面及语言表达能力，沟通协调能力强;下面是小编给大家整理的人事主管培训职责，欢迎大家借鉴与参考。
人事主管培训职责1
1、了解并熟悉所支持部门的业务内容和团队运作状况，与业务部门配合开展人员招聘，包括渠道拓展，信息维护，筛选推荐，面试安排;
2、为业务部门提供人力资源专业服务和政策咨询;
3、帮助业务团队的组织和实施团队建设和员工关怀工作;
4、根据公司管理要求，定期协助部门开展绩效管理，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程;
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