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对员工来说，年终奖的重要性不言而喻，它足以影响到员工来年的工作积极性。以下是小编为大家整理的单位部门员工年终奖申请书格式，希望能给各位提供帮助!更多申请书范本点击”工作申请书”查看。
单位部门员工年终奖申请书格式
尊敬的公司领导：
经x省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：
一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
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