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企业运作的基础，是各部门员工们能够协调规范，用心工作。如果想要做到这种程度的话就要制定好一个好的管理制度。下面是小编给大家带来的公司内部部门管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
公司各部门管理制度(一)
公司绩效考核制度
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一绩效管理的标准规范，绩效管理制度是为了实现科学、公正、务实的绩效管理的规范，使之成为有效地提高员工积极性和公司生产效率的手段。为提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，在公司形成奖优罚劣、管理标准、公平人性的氛围。因此绩效管理制度是公司管理体系中重要的组成部分，也是人力资源管理管理核心保障。
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