一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。以下是小编为大家收集的关于人事部2022上半年工作总结及下半年工作计划的相关内容，供大家参考!
人事部2022上半年工作总结及下半年工作计划 【篇一】
一、上半年主要工作情况总结：
(一)劳动关系管理
做好日常劳动关系管理，累计办理人员新入职__人，员工离职手续__人，续签劳动合同__人。
根据集团统一安排部署，组织公司及所属各三级公司员工按标准填报员工花名册并及时报送。按时向集团报送各类统计报表，并向公司领导和相关部门提供给数据支持。
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