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我们都知道女职工在产假是可以有一定的工资的，但是工资有多少，有什么支付标准和计算方法?下面小编就给大家介绍2017年劳动法产假工资规定，希望对大家有帮助!
2017年劳动法产假工资规定
一、产前假工资规定
1、孕期工资
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
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