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人力资源是企业发展过程中的重要资源，关系到企业能不能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。下文是小编为大家整理的关于人力资源管理类论文的范文，欢迎大家阅读参考!

人力资源管理类论文篇1

浅议知识经济下我国企业人力资源管理

21世纪,人类已经进入知识经济时代,知识经济是以不断创新的知识以及应用为基础而发展起来的。江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力,是一个政党永葆生机的源泉。”知识经济的兴起和发展,无论是对经济社会的发展模式,还是对人类的生存和思维方式,都将带来深刻的影响。随着全球经济一体化的不断深化,知识经济的来临,企业面临着越来越激烈的市场竞争,生存和发展是每个企业都要面临的挑战。现代企业的竞争,从根本上来说就是人才的竞争,是人力资源开发与管理的竞争。因此,通过实现企业人力资源管理创新,增强企业智力资本的优势,已成为深化企业改革、增强企业竞争能力的当务之急。

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