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人力资源副总监负责帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合。下面是小编整理的人力资源副总监岗位的基本职责。
篇一
职责：
1、 协助人力资源总监全面负责公司招聘、培训、考核、企业文化，员工关系、薪酬等人力资源工作，为企业重人事决策提供支持;
2、 根据业务发展需要，协助人力资源总监全面统筹规划、制定中长期及短期组织战略和发展规划;
3、 全面推动企业文化体系建设, 负责各项企业文化活动的策划实施, 提升企业对外形象和员工满意度;
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