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随着企业之间竞争的持续加剧，文化逐渐成为企业核心竞争优势构筑的重要一环，那么要如何将企业文化融合进入企业管理制度呢?下面小编告诉你。
企业文化与企业管理制度的融合发展
企业文化与企业管理制度尽管是一个相互包含、相互促进关系，但是这并不意味着二者之间的融合不需要外力的介入，事实恰恰相反，如果没有外部干预来进行企业文化与管理制度之间的有效融合，反而会导致二者之间出现内耗。对此，本文认为企业文化与企业管理制度的融合，关键是要做好以下几个方面的工作：
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