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人力资源副总监的基本职责说明
人力资源副总监负责主导集团下属人力资源公司的招聘工作和招聘渠道建设，业务开发工作。以下是小编整理的人力资源副总监的基本职责说明。
篇一
职责：
1、组织起草公司有关人力资源资源部相关管理制度及公司的企业文化，制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度规划;
2、负责制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和时间进行监控，完善公司人才储备和梯队建设，定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存;
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