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薪资保密管理规定
一个公司薪资制度是在人力资源管理体系当中至关重要的组成部分，薪酬制度的保密性可以让公司在收入管理中增加更多的自由度，下面小编给大家介绍关于薪资保密管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
薪资保密管理规定如下
第一条 本公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司盈利与发展积极提供贡献的 目的，实施以贡献论酬精神的薪资制度，为培养以贡献为争取高薪的风气与避免优秀人员遭嫉妒起见， 特推行薪资保密管理办法。
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