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人力资源副总监的具体职责描述

人力资源副总监需要全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。以下是小编整理的人力资源副总监的具体职责描述。

篇一

职责：

1. 根据企业中长期发展战略进行人员盘点,制定内部培养、外部招聘等人力资源规划;

2. 针对不同岗位制定不同的招聘策略,实施招聘,满足企业对人才的需要;

3. 通过人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等方法满足企业中长期的人才需求;

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