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绩效管理已经引起管理理论工作者和实务操作者的双重关注,下面是小编为大家整理的关于个人绩效提升计划范文5篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
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一、考核结果
二、问题分析
1、科研项目少
在本学期的绩效考核中，我们发现李宝莹老师的科研项目较少，在要求线边缘，这远远达不到考核要求，达不到绩效考核的目的。
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