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我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。劳动法关于孕妇的规定有哪些你知道吗？下面是小编为大家整理的劳动法关于孕妇的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！
用人单位安排孕妇上夜班或加班是否违法
我国劳动法并未对此有明确规定，但是女职工劳动保护特别规定中对该情形却做了明确规定。依据该法规第六条第二款的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。依据该条规定，用人单位对怀孕7个月以上的女职工，是不能安排劳动者加班及上夜班的。但是对于怀孕7个月以内的女职工是否应当休夜班，并未明确规定。
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