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人力资源部部门需要有较强的执行力、沟通能力、亲和力和文字功底，责任心强、工作细致积极。下面是小编给大家整理的人力资源部部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部部门职责1
1.负责公司的人才招聘，培训，员工关系等人事工作(参考人力资源六大模块)
2.为公司设计正规的人事工作流程(我们是新项目公司，需要从零开始为公司设计适合公司的招聘计划，入职表登记等相关专业人事流程)
3.跟进公司项目的制度，为公司招聘合适的人才，并跟踪好人才的能力是否与岗位相匹配(与部门主管合作了解)。
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