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人事企划需要对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通各个或者多个人力资源管理职能模块，能够指导这些职能模块的工作;以下是小编精心收集整理的人事企划岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事企划岗位职责1
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施;
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价;
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
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